株式会社NTTデータ エマーズ

株式会社NTTデータ エマーズの採用情報

株式会社NTTデータ エマーズ

【ソフトウエア|情報処理】

NTTデータエマーズは設立から約半世紀、社名変更と社屋移転を経て新たなステージへの一歩をふみだしました。わたしたちとともに挑戦し成長する、若きリーダーを求めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 離職率が低く安定

  • OB・OG訪問可能

  • エントリーシートなし

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
リーダーとして活躍できる人

1 チャレンジ精神の旺盛な人
大手金融機関のお客様が今日まで築いたレガシー資産(メインフレームで動くCOBOLアプリケーション)をオープン環境(Javaアプリケーション等)に再構築されるのを支援していく事にもチャレンジしていきます。
既存システムの長所を活かしながら新しいシステムに移行するという、技術的にも大きな変革期を迎えています。
この変革期を乗り越えるために、自分の目標を持ち自分の成長につながる仕事に挑戦したい人に是非応募していただき、積極的に楽しみながら一緒に仕事に取り組んで欲しいのです。
2 創造力の豊かな人
私たちがお客様に最適なソリューションを提供する事が出来るは、「物事に好奇心のある人」「変化に対する敏感さ」「固定観念にとらわれない柔軟性」「新しい角度から発想する独創性」等々の創造性豊かな力によるものです。
若い柔軟性に富んだ発想の出来る人に応募していただき、経験豊かな当社社員とシナジー効果を発揮し、自分にも会社にも十分メリットを得て欲しいのです。
3 コミュニケーション能力の高い人
どんな仕事でもスタートは、人と人のコミュニケーションからです。 “顧客歓喜”を呼び起こす仕事をするためには、お客様とのコミュニケーションを始めとし、社内・チームでのコミュニケーションが円滑に図れてこそ達成出来るのです。
「報・連・相」はもとより「プレゼンテーション・説得」等々お客様との人間関係を築くあらゆるシチュエーションで求められる能力だからです。
4 社会常識のある人
システムインテグレータである当社は、お客様の大切な情報を取り扱う機会が多いので、“情報セキュリティ”に対し非常に気を遣っています。
“情報セキュリティ”を守るための最低条件は個人を尊重し、組織人として行動が出来る人です。したがって、当社の社員としては、社会人としての良識をわきまえた人でなければならないのです。

採用担当者からのメッセージ
仕事を面白くするか否かは自分次第、柔軟な発想でIT業界を楽しんでほしい

社会人になると自発的な行動が大切になります。
ITサービスはチームで行う業務ですから、経験や知識も
活かし積極的に交流して進めようという意識が不可欠です。仕事を面白くするのも自分次第。努力や工夫ができる人ほど充実した毎日が過ごせることでしょう。
当社の次の50年は挑戦に満ちています。先輩方が築いた業務に学ぶことはもちろん、柔軟な発想でITならではのスピード感や変化を楽しんでほしいと思います。未来への可能性に向かって成長していきたい。そんなチャレンジ精神と好奇心に溢れた皆さんを待っています。

面接・選考のポイント
文理不問の採用

IT技術者に必要なのは、常に最新の技術と知識を習得することです。自ら学び人よりもスキルアップしたい、成長したいという強い意志があれば文系理系は関係ありません。

募集する職種

◇システムエンジニア
◇プログラマ
◇システム運用管理エンジニア

研修・社内制度

研修制度
各種研修と自己啓発支援

新入社員研修(3ヶ月間)、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、各階層別研修、若手人材成長支援(入社から5年間)

社内制度
若手人材成長支援制度

当社がもっとも力を入れているのがこの「若手人材成長支援制度」。入社から約5年間続く活動です。
新入社員に5年後の自分を想像してもらい、資格取得も含めたキャリアアップ計画を立ててもらいます。配属2ヵ月から始めるので、最初は誰もが漠然としていますが、年2回の面談や年度末の成果発表を続ける中で次第に自分のキャリアプランを見直し、目標がブラッシュアップされてきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会及び筆記・適性テスト

  • STEP2

    WEBテスト

  • STEP3

    一次面接(個人)

  • STEP4

    二次面接(個人)

  • STEP5

    役員面接(個人)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
ご応募いただいた方には、こちらから採用スケジュールや
最新情報をご案内いたします。
選考方法と重視点 筆記試験・・適性、作文、WEB試験
面接試験・・一次・二次(個人面接)、三次(役員面接)


◇変化が著しい業界の中
1.人の為に役立つことをやろうとする強い意志を有する
2.必要とされる知識と技術習得に取り組む姿勢を有する
3.クリエイティブな思考を有する

そんな人物であるかどうかを重視して選考しています。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
第二新卒(既卒)可

募集要項

初任給      2016年4月実績
学部卒  月給200,000円
修士了  月給209,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
勤務地

東京都中央区、他首都圏

詳細を見る
勤務時間 9:00~17:30(本社)
福利厚生 各種社会保険、健康保険組合(各地保養所、スポーツ施設)、社員厚生会、クラブ活動、退職金制度、
財形貯蓄、技術資格取得者奨励金制度、各種手当(家族、住宅ほか)、
確定給付企業年金、交通費支給(月額6万円迄)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇(初年度10日)、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、半休制度あり
採用実績校 青山学院大学、麻布大学、茨城大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、聖学院大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東邦大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
他全国の国公立私立大学
採用予定学部学科 法、経済、経営、商、社、その他文系
数学、物理、化学、電気・電子、情報系、その他理系
経営情報系、総合情報系
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2017年 実績12名
2016年 実績10名
2015年 実績 8名
「離職率2.5%」 働きやすさの証として、「昨年1年間の離職率が2.5%」と業界内でも、極めて低い数字を実現。「常に最先端の技術に触れる」、「新しい知識を習得する」と言った、本気でIT技術者としてスキルアップしたい方へのフォローは万全です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性6名、女性4名
2015年度:男性3名、女性5名
2014年度:男性4名、女性4名
平均勤続年数 13.8年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 15.5時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者7名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号
        八丁堀サンケイビル
株式会社NTTデータ エマーズ 人事部
TEL:03-5566-1402(直通)
URL:http://www.nttdata-emas.co.jp