株式会社三城の採用情報

株式会社三城

【その他専門店】

次代と環境の変化に合わせて変化する企業・・・三城
メガネで出会ったお客様に、「お一人おひとりに合わせる」手法を様々な分野に拡げ新たなサービスを生み出す。そんな次代を担う人を募集! 
共に世界一の顧客サービスの実現を目指しましょう!

  • 海外研修制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
自分の言葉、態度で表現し行動できる人

1.お一人おひとりに合わせる三城の経営理念に共感できる人
2.どんな分野でもよいので自分の得意分野を持ち人
3.自分自身の表現方法を持つ人
4.とにかく「人」が好きな人

お一人おひとりに合わせるためにはお客様のライフスタイルに踏み込んだ接客が必要です。そのためには何よりもお客様との間に「信頼」を作っていくことが大切です。

面接・選考のポイント
個性を発揮しよう!

会社説明会、選考時の服装について三城ではリクルートスーツを指定しておりません。何よりも学生時代をどう過ごされてきたか?ということを見させていただきたいと思っています。
どうぞ、気にせずにお越しください!

採用担当者からのメッセージ
様々な個性との出会いを楽しみにしています!

メガネをお一人おひとりに合わせることで、サービスの本質を学び、個性の尊重の重要性を学んだ三城は「人間性」に根差したサービスの展開を志向しています。
将来はこの三城の根幹にある精神を持って様々な分野へのチャレンジを考えています。「メガネ」というもので考えるのではなく新しいサービスを生み出す企業として様々な個性、能力を求めています。是非説明を聞きに来てください!

募集する職種

総合販売職
メガネの接客販売を中心に店舗スタッフとして自店舗の運営業務に関わる職種。

研修・社内制度

研修制度
自ら学び考え孝道する人に!

入社前研修
    グループワーク
   「見る」について  社長講演「人間の歴史」他
新入社員研修
   目とメガネの基礎知識 顧客志向について

スキルアップ研修
   視力測定初級  加工初級

パワーアップ研修
   視力測定上級 加工上級

各研修間は、配属店舗において個別対応型のOJT教育や、エリア単位で企画する「テーマ別研修」を実施しています。

キャリアパス
独自の社員力制度で能力アップ!

メガネサービスには専門の知識とスキルが必要となり「見えにくい」や、お顔に「似合う、似合わない」という困りごとを解決し内面と外面にわたるコンサルティングサービスという仕事になります。そのため着実に社員を一人前に育成するために導入したのが社員力制度です。
知識・スキルを習得し、お客様に発揮できたことを基準にポイント化し、お客様にとって一人前の社員を目指す制度。社員自身も今の自分がどのレベルでのサービスをできる社員なのかを把握でき、自ら目標設定ができる仕組みにもなっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 三城を志望される方はまずエントリーをしてください。
2018卒対象の会社説明会は3月下旬より東京と大阪で開催いたします。4月以降は月1回の割合で開催いたします。

東京、大阪以外の会場は4月以降開催予定です。

会社説明会の日程は決定次第、株式会社三城ホームページに掲載いたします。
随時、ご確認ください。
選考方法と重視点 筆記試験=個人特性、学力検査
面接試験=グループ面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書
エントリーシートは会社説明会に参加された時にお渡ししています。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
音楽関係、演劇関係等表現力が必要な活動経験をお持ちの方、歓迎します。

募集要項

初任給 基本給  月給180,000円
地域給  1,000~5,000円(2015年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 当社独自の教育制度(社員力ポイント)により昇給。

賞与ではなく、業績給(顧客満足給)制度(一定以上の貢献度により翌月支給)
勤務地

北海道東北 首都圏、中部地区、近畿地区 中国地区 九州の店舗 その他U,Iターン希望の方はご相談に応じます。

勤務時間 10:00~19:00 シフト制(店舗により異なる)
福利厚生 住宅制度  確定拠出年金  社員持株会  社員互助会
休日休暇 週休2日制(年間105日)  有給休暇  特別休暇  年始休暇
採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、東北学院大学、早稲田大学、茨城大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、玉川大学、近畿大学、金沢星稜大学、九州産業大学、駒澤大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、広島経済大学、広島修道大学、甲南大学、阪南大学、桜美林大学、産業能率大学、就実大学、松山大学、城西大学、神戸学院大学、神奈川大学、成城大学、西南学院大学、千葉商科大学、専修大学、創価大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、追手門学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、桃山学院大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北九州市立大学、名古屋学院大学、名城大学、明治大学、明星大学、明海大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、國學院大学、獨協大学
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 51名程度
昨年度採用実績(見込)数 2017年予定39名
研修制度 入社前研修、新入社員研修 スキルアップ研修 パワーアップ研修、新任店長研修  OJT制度  (エリア別)テーマ別研修

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数39名、うち離職者数3名
2015年度:採用人数38名、うち離職者数4名
2014年度:採用人数30名、うち離職者数9名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性13名、女性26名
2015年度:男性11名、女性27名
2014年度:男性13名、女性17名
平均勤続年数 16.0年
平均年齢 43.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 1.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者26名(対象者26名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.6%

採用連絡先

〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-138
株式会社三城 人事 能力引出し 採用担当
TEL 0120-45-3140

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Email   saiyou@paris-miki.co.jp