浅野商事株式会社

浅野商事株式会社の採用情報

浅野商事株式会社

【その他商社】

~【環境の橋渡し】を一緒にしませんか~

関東一円を商圏とするネットワークの強さが最大の武器としています!

近年、人材育成に力を入れております。
社員が目標達成にこだわることを促し、全社員が一体感を共有できることを支援する制度にしていきます。


『商社・卸売業で働きたい』『営業職志望である』『建材に興味がある』『人と関わることが好き』
どんな方でも、挑戦意欲のある方なら大歓迎です!
ぜひ、一度当社セミナーにお越し下さい!

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • 採用活動継続中

私たちの採用について

求める人物像
自分の殻を打ち破れる「あなた」が主役です

~弊社と学生のみなさまのマッチポイントは?~

・視野が広く、客観性、主体性をもって行動できる
・コミュニケーション能力(傾聴力、説得力、レスポンスの早さ)が高い
・試行錯誤しながら継続して物事に取り組むことができる



何事も恐れず前向きに挑戦できる方=自分の殻を打ち破って行動できることに自信がある方、大歓迎です!

面接・選考のポイント
選考ごとに角度を変えて見ています

エントリーシート選考はございませんので、希望者全員選考を行います(※一次選考では履歴書を拝見致します)


選考ごとの面接官が異なり、見る角度を変えて最終的に総体的な選考を行っております。


最大のポイントは、上記で述べた「求める人物像」です。
書類やグループワークや面接で学生時代に経験したエピソードを交えて求める人物像とマッチするよう、アピールして下さい。

採用担当者からのメッセージ
エントリーそして、ぜひ一度会社説明会へお越し下さい!

当社は大手でもなければ、ブランド力があるわけでもありません。


TOTO
パナソニック
ノーリツ
馴染みがありますよね?

絶対に知っているメーカーさんの製品を扱っております。

身近な製品を扱う当社に興味はありませんか?



より深く当社を知っていただくため、まずは会社説明会にぜひお越し下さい。

社員一同心よりお待ちしております!

募集する職種

営業職(固定販売店向けルート営業)
※新規テレアポ営業はありません

職務内容:固定販売店への見積もり・受注・メーカーへの発注、配送手配・現場打ち合わせ・集金等の一連の営業活動

入社1年目は、配送・倉庫業務が中心です。
軽自動車・軽トラック・一番大きくて2tトラックを運転します。

研修・社内制度

研修制度
人材育成に取り組んでおります

 研修は、入社年次や役職や職種に合わせて外部・内部での研修に力を入れています。

入社してすぐは、ビジネスマナー研修・商品研修があり、商品研修に関しては、入社年数関係なく随時メーカー研修があります。



入社1年目の夏には、内定者を交えた1泊2日の軽井沢保養所での研修を行っております。
研修といえど、ほぼ懇親会のようなものです。
 
 入社1年目の社員は、午前より事前課題をもとに入社してから数ヶ月の悩みや疑問を同期や上席と解決していきます。
内定者は午後に軽井沢に到着し、自己紹介・懇親会に参加し、翌日の午前には解散というスケジュールです。ここでより当社を知っていただきたいと思っております。

社内制度
自己啓発のための外部研修の受講が可能です!

SMBCが主催しているビジネスセミナーを自分で自由に選択し、営業・事務に関するビジネススキル、パソコンスキル、日本経済等について学べる教養スキルと幅広く受講することが可能です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、エントリーをお願いいたします。


※通常の会社説明会は行いませんが、随時個別で会社説明会+選考を行います。

通常のフローではなく

一次選考:会社説明+面接(履歴書をお持ちいただきたいと思います)
最終選考:筆記試験+面接

2回のみ、約2週間程度の期間で行います。
選考場所は、本社:東京(神田)


選考を希望される方と日程を決めていきます。


選考希望の方は下記の必要事項6項目を記入の上、メールにて(下記の採用連絡先に記載しているアドレス)連絡を下さい。

1、大学名
2、学部・学科
3、氏名(ふりがな)
4、住所(実家、現住所)
5、電話番号
6、メールアドレス



2018年1月まで受付をします。


お待ちしております。
選考方法と重視点 ※まずは会社説明会に必ず参加してください!

~通常の選考~
一次選考=筆記試験+グループワーク(2時間程度)
二次選考=個人面接(一次面接)
三次選考=個人面接(最終面接)
提出書類 履歴書
履歴書は、学校所定のもの・自筆でお願い致します


既卒者は、自筆かつ市販の履歴書で構いません
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大 卒業見込みの方 または 大学、短大 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 月給207,500円(大卒2016年4月実績)

(専門・短大卒 月給192,000円)


◎残業代について
(基本給+営業手当)x1.25÷その月の労働日数÷7.5=時間給
※営業担当を持っていないものは営業手当なしの¥0
また、故意による時間延長、自己の責による用務の超過時間は認めない。
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回
賞与=年2回
勤務地

東京(両国・調布)
埼玉(宮原)
茨城(藤代)
千葉(松戸・市原)
栃木(上三川)
神奈川(大和)


※本社(神田)の募集はございません!

勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間)
福利厚生 制度=各種社会保険など
施設=保養所(軽井沢)、独身寮(20代まで・空室状況による)
休日休暇 日・祝

※土曜日出勤・休暇に関しては営業所によって異なり、8:30~15:00勤務となります

有給休暇(入社6ヶ月目~)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度
採用実績校 中央大学、明治学院大学、獨協大学、武蔵大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、東京経済大学、東京電気大学、流通経済大学、帝京大学、産業能率大学、亜細亜大学、東京国際大学、目白大学、千葉商科大学、中央学院大学、杏林大学、明星大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2016年実績 4名
2017年実績 5名
研修制度 教育研修(軽井沢研修施設、東冨士研修施設)
新入社員・階層別研修・資格取得奨励制度(業務関連資格)
新人育成改革★
今までの新入社員教育の方針は、営業所配属が決定し、所属営業所のみで
入社1~2年目は配送・倉庫業務・内勤業務が中心
入社2~3年目より営業担当を持つ

ということが慣例でした。


しかし、目標が見いだせなかったり、営業になれるかという不安があるという若手社員からの要望があり、
今年からの新入社員は配属営業所だけでなくいくつかの営業所で配送・倉庫業務・内勤業務・先輩社員との同行営業・お得意様への短期間出向を2年間行い、営業になるための昇進試験を実施することになりました。
また、随時ヒアリングも行っていきます。


このような人材育成をすることで、広い視野を持ち、モチベーションをあげていきます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性3名、女性1名
2015年度:男性7名、女性1名
2014年度:男性6名、女性5名
平均勤続年数 10~30年
平均残業時間(月間) 20.0時間

採用連絡先

〒101-0043 東京都千代田区神田富山町24番地
浅野商事株式会社
採用担当 志村、中西
TEL:03-3252-5016
Email:k-shimur@asanoshoji.co.jp
◎迷惑メール防止のためrの後にaをつけてください。

http://www.asanoshoji.co.jp

※営業に関する連絡はご遠慮下さい
新卒・既卒・学校関係者の方のみ質問等受け付けます。

※・選考結果に関する連絡は受け付けません。
(例)落ちた理由について伺いたい