東芝テック株式会社の採用情報

東証

東芝テック株式会社

【通信機器・コンピューター・オフィス機器|その他電子・電気機器|文具・事務機器】

東芝テックは国内・海外ともにシェアNo.1のPOSシステム、世界130ヵ国以上で展開する「TOSHIBA」ブランドのデジタル複合機(MFP)を大きな柱とし、その他、バーコードシステム、RFID、産業用インクジェットヘッドなどの開発、製造、販売を行っています。
ハード部分を提供するだけではなく、多様化するニーズを掘り起こし、社会に新たな価値をもたらすソリューション提供を大きな使命として、使う側の「人」が求める高度なニーズに応えるため、「人」からの発想に基づいた技術開発を行っています。
社員一人ひとりの創造力から産み出される技術を通じて、店舗やオフィスにおける未来志向のソリューションを提案していきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
大切なのは、「想い」を持ち、実現に向けて挑戦すること

・高い志を持つ人
・自ら考え、行動する人
・グローバル志向の人
・素直な人

新しい技術を常に追い求め、社会に貢献していくためには、「これがやりたい」「こんな世の中にしたい」という一人ひとりの「想い」が何より大切だと考えています。当社は、「想い」を実現しようと行動する人には挑戦する機会を与え、支える風土があります。当社で活躍している人は、固定概念や何かの枠にとらわれることなく、やりたいことを追求できる人です。自分の人生を振り返り、「何がしたいのか」を想像してみてください。もしその答えが見つかったとしたら、「君にしかできないことが、きっとここにある」はずです。様々な想いに応えられるだけのフィールドは用意しています。当社はあなたの想いに応え、あなたの“できる”を伸ばします。

募集する職種

研究、開発(ハード・ソフト)、SE(セールスエンジニア)
営業(国内・海外)、スタッフ(総務・人事・法務・経理他)

研修・社内制度

研修制度
各種教育研修制度があります。

技術教育研修、ヒューマン系研修、階層別研修、他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
まずはプレエントリーをお願いいたします。

マイページにて各種情報をご提供させていただきます。
選考方法と重視点 書類選考後、面接、SPI試験等
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2016年4月初任給実績
大学院修了 月給234,000円
大学卒   月給210,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)
賞与 年2会(7月、12月)
手当 通勤手当(全額)、残業手当、次世代育成手当 他
勤務地

国内営業/SE職:全国(支社)
研究職/開発職 :事業所(静岡)、本社
スタッフ職:本社、支社、事業所(静岡)

勤務時間 本社・支社・支店 8:45~17:15
事業所 8:30~17:00
福利厚生 東芝社製品(割引)販売制度、持株会、カフェテリアプラン、借り上げ社宅制度、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、その他社会保険等完備
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)
年次有給休暇(初年度18日、翌年度より24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
採用実績校 大学院:大阪府立大学、神奈川大学、九州大学、京都大学、群馬大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、東海大学、東京都市大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、名城大学、山口大学 など
大学:宇都宮大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、東京大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学など
採用予定学部学科 事務系:商、経、法、文、など
技術系:電気、情報、機械、数学、物理、化学、など
今年度採用予定数 100名程度
昨年度採用実績(見込)数 2017年新卒 100名

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2016年度:採用人数68名、うち離職者数0名
2015年度:採用人数68名、うち離職者数0名
2014年度:採用人数21名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2016年度:男性54名、女性14名
2015年度:男性60名、女性8名
2014年度:男性17名、女性4名
平均勤続年数 20.5年
平均年齢 44.5歳
平均残業時間(月間) 17.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者9名(対象者29名)

採用連絡先

東芝テック株式会社 総務部 人財開発室 採用担当

〒141-8562 東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎ウエストタワー)
tel電話番号:03-6830-9156
mailE-MAIL:saiyo@toshibatec.co.jp