枠にとらわれず無いものを創り続け 社会に貢献する一生創造企業

其の一
Professionalism プロ意識
プロ意識が何故必要なのか。
新入社員でもベテラン社員でも社外の方にすれば全て
「ショウワ」の一員としてみなし、且つ洗浄機メーカーの社員として「洗浄のプロ」として接して来られます。
それを常に意識することが大切という観点からスローガンとして掲げています。
あとは「羞恥心」の本質を理解して欲しい願いもあります。
恥ずかしい思う事は人それぞれ違いがあって当然ですが、
弊社は装置メーカー、その装置メーカーとして恥ずかしいことは、
お客様にご満足頂ける製品を提供出来ない事。
プロ意識を持つことは「羞恥心とは」の答えの一つと考えています。
プロ意識を持つためには、
努力し勉強し経験し知識やノウハウを蓄積する必要がある。
そうすることで自信を持った態度で対応でき、
プロ意識が養えた先には、お客さまからの信頼を得ることに繋がる。
何事も一朝一夕では達成できない。
「知行合一」知ることは行動を伴わなければならない。
プロ意識を持って仕事している人は、人より何倍も努力しているため、
「自信」という見えない鎧を纏っている。
これが俗にいう「オーラ」というモノです。
オーラを見せられる人も見える人も努力してきたからこそ、
「オーラ」という抽象的ではあるが核心的な共通のアイテムを以って引き合う。
「プロ意識を持つ」という事は、
仕事の全てに繋がる大切なワードだと思います。

其の二
スピード感
この情報社会において「スピード感」はMUSTのスキルです。
また、過去の10年は未来の２～3年に匹敵する。
「今まではこうだったから」「他社も同じだから」というような感覚で仕事をしていると、
あっという間に誰かに先を越されてしまいます。
弊社の真骨頂は下記の三点

1.世の中に無いモノを造る
2.他がやらないからやる
3.イノベーションを起こす

そのために他にはない「スピード感」で物事を進めることが非常に大切。
パイオニアにしか見ることが出来ない世界や情報がある。
それを重要だと感じる感性も非常に大切。
一般的に「仕事が出来る」と言われている人は総じてスピード感を重視している。
スピード感を持って仕事をすると本当に得られるものが多いです。
優れた人との出逢いがあり、その人たちが情報を運んでくれ、導いてくれ、共感してくれる。
そのシナジーは計り知れないモノであり、人生の財産になる。
皆が仕事に対してストイックに接する必要はないと思う。
人それぞれ仕事に対する考えからは違う。
お金持ちになりたい人、趣味を満喫したい人、交友関係を広めたい人、単純に働きたくない人、暇だから働いている人、本当に様々だと思う。
「ダイバーシティー」を重要視する現在において多様性は非常に重要なファクターです。
ただ、企業を構成するためには「2／6／2」の上位の20％を構築する必要がる。
バランス感覚は大切ですが、皆が幸せな生活をするためにも「スピード感」を持った人材育成には今後も努めていきたいと考えています。

事業・商品の特徴

洗浄機業界では圧倒的シェアを獲得！

(株)ショウワは、業務用洗浄機（コンテナ・機械部品・精密部品・食器、他）の企画・設計製造にはじまり、センサー開発、ロボット開発など、ニッチ分野のマシン製造及びシステム構築を手掛ける会社です。屋台骨である洗浄機事業、なかでも大型洗浄機の分野においては、メーカーとして圧倒的なシェアを獲得。顧客の課題・ニーズを的確に汲み取り、“オンリーワン商品”を提案する企業として注目を集めています。

社風

働く環境

ショウワは未経験から技術者になる人も多くいます。未経験でもものづくりに興味がある人はチャレンジできる環境です。

事業戦略

モノづくり改革

私たちはこれまで、他社にないものを作りだすことで発展を続けてきました。洗浄機から始まり、センサーやロボット、そして今後は “社会の課題” に一層視野を広げ、事業領域にとらわれない拡大を行っていく計画です。
たとえば災害時、救援活動や生活復旧支援のほとんどは、行政関係者の不眠不休の活動によって支えられます。しかし、忘れてはならないのは、彼らも被災者であるということ。人が介在しなくても機能する支援・対応システムの構築を実現させたい。その思いから、自治体との協働による災害プラットホームの創設に取り組んでいます。
また、今後は社会で通用する人材を育成・創出するために、大学を作りたいと考えています。就労と学びを両立するスタイルを取り入れ、自ら考える力を持った人材を育てたい。まずはその一環として、若者のさまざまなアイデアを形にする「イノベーションセンター」を秋田県に構え、取り組んで参ります。