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    東京都専門店(呉服)|冠婚葬祭

    株式会社一蔵

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    • 47 フォロワー
    企業データ
    資本金: 50.000千円
    売上高: 197億4.734万円
    株式上場: 東証
    • No.1のサービス(製品)あり
    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    多種多様な職種で、カタチのないものをそれぞれのおもてなしでカタチにしていく。全てのお客様を笑顔にするために挑戦し続けます

    目次

    私たちの事業

    多くのお客様に愛され、永続的に社会貢献できる事業展開を

    ◆和装事業
    ◇呉服、振袖の販売・レンタル
    ◇ECサイトの運営
    ◇着方教室の企画・運営
    ◇SPA
    ◇新店舗の立ち上げ

    ◆ウェディング事業
    ◇ゲストハウスの運営
    ◇ウェディングプロデュース
    ◇各式場運営
    ◇インバウンド向けサービスの企画・実施
    ◇海外展開

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    日本のおもてなしや文化を世界へ、そして世の中を変えていく

    30年以上の歴史が経ち、現在の和装事業では、振袖の販売・レンタル、自社スタジオでの成人式前撮り写真撮影、成人式当日着付サービス等を展開し、インターネットでも産地直送の着物が購入できるサービスを展開しています。ウェディング事業では、特別な日を過ごす相応しい世界観を作り、お客様皆様が楽しめるひと時を提供すべく、私達自身で実存した建築や技法をモチーフにした施設設計、料理、装花、ヘアメイク、写真撮影等の企画・開発などのサービスを対応しています。新郎新婦のご要望が実現できるよう過去の成功にとらわれることなく、変化を恐れず、ときに大胆に新たな価値を創造し実現出来るよう努めています。また私たちが更なる歴史になるよう挑戦し続ける姿勢は、創業から変わることのない企業姿勢です。

    働く仲間

    「簡単にNOと言わない」スタイルだからこそ挑戦できる!

    私たちは大切なお客様のご要望に「NOと言わない」これは一蔵ならではのおもてなし、そしてスタイルであり、和装事業にもブライダル事業にも共通しています。だからこそ全社員はお客様のために全力で挑戦し続けるチャレンジャーがとても多いです。少し難しいかなという案件や前例がないリクエストも上司や共に働く仲間と試行錯誤しながら取り組み、お客様が喜んでいただけた姿は一生忘れられない経験になるかと思います。新入社員でも平等にチャンスがあり、それをピックアップしてもらえる、そしてかなりチャレンジングなこともそれを実行する度量があるから、社員も臆することなくチャレンジしていけるのです。ワクワクしながら仕事ができる、そんな環境がここにはあります!仲間が共に挑戦してくれるからこそ大きなモチベーションになります。

    キャリアに関する社内制度

    仕事を極めるチャレンジステージ

    入社後は、店舗や式場経験を軸に更にチャレンジができる様々なコースを用意しています。店長や支配人として店舗・結婚式場の運営全般を担当する「マネジメントコース」や他にも「サポートコース」「セールスマネジメントコース」「店舗マネジメントコース」「管理コース」「本部コース」そして接客スキルやその他専門性を極めたいという方には「スペシャリストコース」等といった多様な人材が専門性を学ぶことができるようになっております。もちろん、その為の研修も充実していて、入社後は約一週間本部研修にてビジネスマナーや接客の基礎を習得し、その後は各事業に分かれ、和装やウエディングの基礎知識を習得していただきます。
    配属後もOJTの先輩が1年つき、様々な場面でサポートをしてくれますので安心して働くことができるかと思います。

    写真からわかる私たちの会社

    職種別に仕事を知る

    • 和装営業

      ・総合営業職※全国転勤あり
      ・一般営業職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な業務内容》
      ◆接客・販売
      └ご来店いただいたお客さまのニーズを伺い、呉服・振袖のコーディネートを行います。
      ◆着方教室の運営
      └着物に興味がある方に着付けをレクチャーする、着方教室の運営に携わります。
      ◆販促企画
      └着物の魅力を広めるために、振袖フェアや展示会を企画し、その運営も担います。

      ※入社1年目から店舗での接客・販売と並行して、さまざまな仕事にチャレンジできる環境です!
      《キャリアパス》
      早ければ、入社2~3年目で店長に抜擢されるチャンスがあります。将来的には、複数店舗の統括や新店の立ち上げ、新規プロジェクトの推進、商品開発、仕入れなど、幅広い仕事にチャレンジすることが可能です。

    • ウェディングプランナー(ウェディング事業)

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な業務内容》
      結婚式場にてお客さまの接客、プラン提案、当日までの準備・運営など、
      全ての要望をヒアリングし、各部門のスタッフと協力しながら企画を実現化していきます。

      ◆新規のお客様対応
      └電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。
       具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。
       また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。

      ◆プランニング
      └成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。

      ◆当日の運営
      └結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様のサポートを行います。

    • コンダクター(ウェディング事業)

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な仕事内容》
      結婚式当日の挙式、披露宴全体の統括を行い、企画したプランが滞りなく実施されるよう、式全体の管理監督を行う重要なポジションです。

      ◆挙式や披露宴の統括
      └プランナーと新郎新婦の打ち合わせに同席をし、式を創り上げます。
      結婚式・披露宴の当日は、会場セッティングなどの準備を行いない、司会者と段取りの最終確認を実施します。式開始後は、スタッフへの各種指示出しや新郎新婦の先導、時間進行のコントロールなど、全てがスムーズに進むように会場を切り盛りします。

    • ドレススタイリスト(ウェディング事業)

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な仕事内容》
      ドレスレンタルショップVIVIAN Brides(ヴィヴィアンブライズ)でのドレススタイリスト。
      有名ブランドなどが手掛ける数多くの衣裳(ドレス、タキシードなど)の中から、ご新婦・ご新郎・ご家族すべての方に満足いただけるよう運命の一着を一緒に選んでいただきます。結婚式を迎えるお客様のニーズを理解し、ドレス~アクセサリーなどを含むトータルスタイリングを提案するお仕事です。

      ◆ニーズのヒアリング
      └ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリングします。
      ◆コーディネート提案
      └サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着。挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレスから小物をトータルでご提案します。

    • フォトグラファー(ウェディング事業)

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な仕事内容》
      前撮り撮影から当日の撮影、レタッチや新商品の開発まで、写真に関する業務全般を担い、最高の瞬間を収めます。
      いつまでもお二人の手元に残る一生の宝物を提案します。

      ◆事前打ち合わせ
      └撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。
      ◆前撮り
      └打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。
      ◆挙式当日の撮影
      └お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。

    • ビデオグラファー(ウェディング事業)

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

      《具体的な仕事内容》
      事前のお客様とのお打合せ~撮影・編集、新商品の開発まで、映像に関する業務全般を担い、その先何十年も色鮮やかな思い出となるよう一人ひとりの表情を逃さず、伝えられるよう演出、記録します。

      ◆記録映像の打合せ、撮影、編集
      └撮影について新郎新婦と打合せをし、当日は業務用ビデオカメラで撮影します。
      ◆エンディングムービーの撮影、編集
      └一眼カメラを使用し、当日の挙式~披露宴の様子をダイジェストにしたものを、
      披露宴の最後に流すための撮影・編集を行います。

    • フラワーデコレーター(ウェディング事業)

      《具体的な仕事内容》
      結婚式のアイテムとして欠かせない「会場装飾」や「ウエディングブーケ」の制作、コーディネートが担当業務。新郎新婦の「こだわり」や「想い」をしっかりヒアリングし、世界でたった一つのフラワーコーディネートを創り上げてゆきます。

      ◆コーディネート全般
      └新郎新婦と打合せを行い、お2人の雰囲気やドレスに合うお花をご提案
      ◆装飾製作
      └アレンジメントの制作
      ◆商品開発
      ◆新規プロジェクト推進

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

    • キッチン(ウェディング事業)

      《具体的な仕事内容》
      新郎様、新婦様がご招待するゲストの皆様に喜んでいただけるよう、一皿、一皿に真心を込めて作ります。いつまでも思い出に残る、素敵な結婚披露宴になるよう、お2人の想いや希望をカタチにします。

      ◆調理全般(フランス料理)
      ◆仕込み業務
      ◆仕上げ 盛付
      ◆新メニュー開発

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

    • ヘアメイク(ウェディング事業)

      《具体的な仕事内容》
      新婦さまのヘアセットとメイクを前撮りから当日、2次会のお見送りまでをサポート。どの瞬間も人生最高の笑顔がより一層際立つよう、最適なスタイルを提案し実現します。

      ◆ヘアメイク施術
      ◆撮影時のお支度
       リハーサル対応
      ◆ドレス、小物準備

      ・総合職※全国転勤あり
      ・一般職(エリア採用)※原則転勤なし

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ◇社会保険
    ◇退職金制度(規定有)
    ◇住宅手当(規定有)
    ◇共済会
    ◇入学祝い金
    ◇表彰制度(年1回:各部門・チーム・個人)
    ◇永年勤続表彰
    ◇社員割引(振袖・きもの・式場利用等)
    ◇FA制度(勤続3年より対象、部門間異動申請が可能)
    ※その他、初任給支給時のみ、
     ありがとう手当(お世話になった方々へ感謝を伝えるために)

    研修制度

    ◆新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・OJT・事業部別スキルアップ研修・中堅社員研修ほか


    ◇入社後は、基礎研修を経て配属部門でのOJTがスタート
    →OJTを通して業務の基礎を習得し、6カ月後にはそれぞれの業務において独り立ち

    ◇3カ月後、6カ月後にフォローアップ研修・事業部別スキルアップ研修
    (万全の体制でサポートいたします)

    メンター制度

    新入社員1名につき先輩社員1名が相談役となるメンター制度を導入しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.8 時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      6.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数46名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数44名、うち離職者数7名
      2021年度:採用人数49名、うち離職者数20名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 ◆創業 1991年2月5日
    本社所在地1 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7FMAP
    事業所 ◆東京本社
     (東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7階)

    ◆埼玉本社 
     (埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1)

    ◆支店
     京都オフィス

    ◆店舗/一蔵・いち瑠・いち利・Ondine・LABLISS
     142店(オフィスビルをはじめ、百貨店・ホテル内店舗等)
    ※取扱代理店、子会社店舗含む

    ◆結婚式場
    ・Camelot Hills
     (埼玉県さいたま市北区別所町36-3)
    ・GLASTONIA
     (愛知県名古屋市昭和区鶴舞4丁目1606)
    ・百花籠
     (愛知県名古屋市 東区主税町3丁目6-3)
    代表者 代表取締役社長 河端 義彦
    資本金 50.000千円
    売上高 197億4.734万円(2023年3月期)
    従業員数 751名(2023年3月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    健康経営優良法人
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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    従業員数(人)
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